Os advogados do setor bancário sempre lideraram o ranking de maiores salários pagos no setor de negócios, no entanto, nos últimos anos, seus colegas que trabalham nos departamentos jurídicos das empresas passaram a ter uma renumeração maior e já se aproximam dos valores pagos pelo setor financeiro. Uma parte destes ganhos é explicada pelo aumento das bonificações oferecidas pelas companhias, que estão mais fortalecidas diante do crescimento da economia. A tendência foi apurada pelo “Guia Salarial 2012-2013”, elaborado pela consultora Robert Half.
Segundo Mariana Horno, gerente sênior da divisão Legal, RH e TI da Robert Half, o setor financeiro ainda oferece os melhores salários, mas a diferença tem diminuído. “[No passado] na comparação entre os departamentos jurídicos, especialmente em relação à bonificação, a remuneração variável, os bancos pagavam muito mais. Hoje em dia, uma construtora ou uma empresa de comunicação, por exemplo, conseguem oferecer um bônus equivalente ao do setor financeiro”, observa. Segundo a especialista, a crise financeira internacional impactou na capacidade dos bancos em oferecer bônus maiores.
De acordo com os dados apurados pela Robert Half, um advogado júnior com até três anos de experiência, tem um salário inicial entre R$ 2,5 mil e R$ 4 mil numa empresa de pequeno porte e pode chegar a R$ 10 mil como advogado sênior, quando terá até sete anos de experiência. No entanto, se o profissional estiver trabalhando em uma empresa de grande porte, o salário como sênior pode chegar a R$ 13 mil, mesmo teto observado no setor financeiro. Enquanto nas companhias não-financeiras, o salário do advogado sênior varia de R$ 7 mil a R$ 13 mil, nos bancos fica entre R$ 8 mil e R$ 13 mil.
Se alcançar o cargo de gerente jurídico numa empresa, o advogado poderá ter um salário de R$ 12 mil a R$ 20 mil (bonificação equivalente a quatro salários), ante a faixa de R$ 13 mil a R$ 21 mil (mais bônus entre três e cinco salários), que os bancos pagam.
A diferença é maior em relação aos diretores jurídicos. Enquanto os bancos podem pagar até R$ 40 mil em salários (mais bonificação que pode chegar a 10 salários), as companhias podem oferecer salários de até R$ 25 mil, com até quatro salários de bônus.
O aumento da demanda de profissionais altamente especializados tem demonstrado uma carência de profissionais com o perfil exigido pelo mercado. Segundo Mariana, a alternativa encontrada é investir no aperfeiçoamento de profissionais que trabalham em áreas similares.
“Quando há uma valorização de área que no passado não tinham uma grande demanda, há uma concentração da valorização dos profissionais que já tenham essa ‘expertise’ definido. Os escritórios optam por treinar advogados mais novos que tenham um viés de área parecido da área que está sendo valorizada”, aponta a consultora. Para profissionais em início de carreira, ela aponta que vale a pena investir em especializações acadêmicas e profissionais.
12 de dezembro
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