Tipo de Modelo: Curriculum

MODELO PARA CONSULTORES DE RH

Nome…..
Endereço
Idade
CEP …. – Cidade – Estado Estado civil

Área de atuação: RECURSOS HUMANOS/CONS. INTERNA
Formação:
Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos (1994)
Graduada em Administração de Empresas

Cursos
Gerente de Desenvolvimento
Assessoria e Preparação de Gerentes Internos
Reengenharia Organizacional

Idiomas
Bons conhecimentos de inglês e de espanhol

Outros
Palestras ministradas na empresa ou em grupos de Recursos Humanos, envolvendo temas como Administração de Conflitos, Relacionamento Interpessoal, Autodesenvolvimento e Criatividade

Experiência Profissional
3/1991 – atual – ARGILA ADUBOS
(empresa nacional de grande porte)
Consultoria Interna de Recursos Humanos (1994 – atual)

– reporte à gerência de Recursos Humanos;
– responsabilidade pela área de Desenvolvimento de Potencial;
– introdução dos processos de comunicação com empregados; jornal interno, quadro de avisos, comunicação verbal;
– desenvolvimento de estudos, planejamento e criação de processos para a melhoria dos resultados organizacionais individuais, setoriais ou globais;
– atuação como facilitador para estruturação do programa de Qualidade Total;
– realização de estudos de incentivo e de clima organizacional com proposta de soluções alternativas.

Analista de treinamento e desenvolvimento (1991/1994)
– análise das necessidades de T&D, com conseqüente organização, coordenação e acompanhamento de programas;
– gerenciamento de resultados de avaliação de desempenho;
– redação de manuais, artigos e textos educativos.

3/1990 – EMPRESAS REUNIDAS ALIMENTÍCIAS LTDA.
(multinacional da área de alimentos)
Analista de avaliação de desempenho e potencial (1988/1990)
– estruturação de programas para avaliação e desempenho;
– criação de banco de dados para movimentação interna.

Secretária de Recursos Humanos (1978/1985)
Auxiliar Geral de Treinamento e Desenvolvimento (1978/1979)

(Local)…

(nome)

MODELO DE CURRÍCULO

Nome
Endereço
Cidade, Estado e CEP (telefone para contato)
Data de Nascimento
Estado Civil, se tem filhos e quantos.

a. Formação acadêmica: Superior – Escola Politécnica da USP
Curso: Engenharia Elétrica
Ano de Conclusão: 94 – Número USP 1.000.000

b. Idiomas: Inglês fluente – Espanhol, básico

c. Microinformática.
Sistemas operacionais: DOS – WINDOWS – OPEN WINDOWS – PLANILHAS EXCEL – LOTUS AMIPRO – INTERNET – SIMULAÇÃO DE SISTEMAS.

d. Características pessoais: Facilidade de aprendizado, ótimo relacionamento pessoal (trabalho em equipe), dinâmico e criativo.

e. Áreas de interesse para estágio:
– Consultoria
– Automação
– Pesquisas Tecnológicas
– Desenvolvimento de produto
– Gerenciamento
– Sistemas de Informática
– Administração.

OBJETIVO DO ESTÁGIO:
Aprender a atuar no mercado de trabalho atual, ganhar competitividade e desenvolver um trabalho concreto.
Iniciação Científica:
Instituição: LAC – Laboratório de Automação e Controle da Poli
Localização: Cidade Universitária
Período do estágio: novembro de 1996
Palestras e cursos adicionais:
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f. Observações adicionais:
Aprovado nos vestibulares da Unicamp, USP e ITA em 1994.
Aluno Prêmio Rotary em 1993.
Praticante de basquete e de natação.

g. Experiência Profissional:
Codine S.A. (de fevereiro de 1990 a janeiro de 1997)
Gerente de Recursos Humanos
Contratação e Controle de prestação de serviços de empresas.
Responsável pela mudança de trabalhadores mais desajustados, que depois se revelaram ótimos profissionais.
Desenvolvimento e política integrada de motivação do pessoal, atingindo o maior número de vendas dos últimos cinco anos. Viagens freqüentes ao exterior a trabalho.
Definição de perfis de profissionais.

(Local)…

(nome)